අඩු ළදරු උපත් අනුපාතයකට මුහුණ දී සිටින ජපානය නව නීතියක් බලාත්මක කිරීමත් සමඟ දරුවන් ඇති දැඩි කිරීමේ පියවරුන් සංඛ්‍යාව වැඩි කිරීමට උත්සාහ කරන බැවින් ජපානයේ සමාගම් තම පිරිමි සේවකයින්ට පීතෘ නිවාඩු ලබා ගැනීම සඳහා නීත්‍යනුකූල වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරමින් සිටින බව වාර්තා වේ.
අප්‍රේල් මාසයේ ආරම්භයේ සිට, සියලුම සමාගම් දරුවන් ඇති දැඩි කිරීමේ නිවාඩු පිළිබඳව පිරිමින් ඇතුළුව ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට දැනුම් දිය යුතු අතර ඔවුන් එය භාවිතා කිරීමට අදහස් කරන්නේ දැයි ඔවුන්ගෙන් විමසිය යුතු වේ .
නමුත් කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරියෙක් පැවසුවේ එය හුදෙක් විධිමත් අපහසු කටයුත්තක් ලෙස කරනවාට වඩා සමාගම් විසින් පිරිමින්ට පීතෘ නිවාඩු ලබා ගැනීම හැකිතාක් පහසු කළ යුතු බවයි. මෙමඟින් 2020 දී 12.65% ක් වූ ප්‍රතිශතය 2025 වන විට 30% දක්වා ඉහළ නැංවීම රජයේ අරමුණ වේ.
